Devido ao sucesso da primeira turma que aconteceu em abril/18, estamos lançando mais uma oportunidade este ano para você vir conhecer e aprender mais sobre essa metodologia fantástica de transformação cultural e organizacional!!!
2. WORKSHOP DE INVESTIGAÇÃO APRECIATIVA
A Investigação Apreciativa (IA) é uma metodologia que possibilita a mudança acontecer de maneira positiva, uma forma de investigação transformacional que seletivamente busca encontrar, realçar e destacar as forças de um sistema organizacional. Ela se baseia na crença de que os sistemas humanos são criados e imaginados por aqueles indivíduos que vivem e trabalham dentro deles, e, portanto, leva o sistema a se mover em direção às imagens criativas que residem no núcleo da organização. É um processo de envolvimento participativo que, uma vez iniciado, movimenta-se com rapidez para obter resultados notáveis, aonde todos saem ganhando.
Propomos a realização de um curso com conteúdo teórico e apresentação desta metodologia, seus conceitos, processo, princípios, aplicações práticas e partilha de casos reais, para que novas perspectivas de compreensão e possibilidades de resultados possam ser vislumbradas e estimuladas.
A metodologia da Investigação Apreciativa é uma estratégia para a mudança intencional e pode inspirar a conquista de um olhar mais apreciativo e positivo, sobre as pessoas, processos, história, mas principalmente diante dos desafios diários. Olhar esse, que possa ser refletido em ações e atitudes práticas também mais apreciativas, com melhores resultados para as pessoas, equipes e a organização.
Objetivos Específicos
- Conhecer a metodologia Investigação Apreciativa e seu funcionamento
- Compartilhar a teoria e a prática dessa metodologia
- Conhecer os fundamentos e princípios que a sustentam
- Incentivar a prática do ‘olhar apreciativo’ no cotidiano pessoal e profissional
Conteúdo do Workshop
- Desenvolvendo o Olhar Apreciativo;
- Descrição e definição: o que é Investigação Apreciativa;
- Introdução mudando as visões das mudanças;
- Abordagem baseada nas fortalezas: mudança e transformação organizacional;
- Fundamentos da Investigação Apreciativa;
- Pressupostos da Investigação Apreciativa, Imagem Positiva > Ação Positiva;
- Princípios essenciais da Investigação Apreciativa;
- Aplicação da Investigação Apreciativa e seu ciclo de 4 D´s;
- Definindo o tópico afirmativo apreciativo;
- Desenvolvendo a Arte da Pergunta;
- Apresentação de um case inspirador bem sucedido
- Reflexões e questionamentos
Benefícios
Para sua empresa:
- Ampliar as possibilidades de conduzir um processo de transformação da cultura organizacional, para um ambiente mais positivo, proativo e eficaz na conquista de resultados.
Para sua equipe:
- Potencializar relações mais saudáveis no ambiente de trabalho através de práticas apreciativas que estimulam o verdadeiro engajamento de todos na sua equipe.
Para você:
- Expandir seus conhecimentos e aprofundar numa metodologia inovadora e poderosa de transformação de ambientes e cultura organizacional.
Público Alvo
Líderes de equipe, empresários, educadores, gestores da área humana, de recursos humanos, de treinamento e desenvolvimento, empreendedores. Profissionais em geral que buscam outras formas de interagir e gerar resultados, com relações mais saudáveis entre as pessoas.
Mais informações
Dias 15 e 16 de setembro, sábado das 08h às 18h e domingo das 8h às 16h30.
No CC100 – Avenida Cristóvão Colombo, 100, Porto Alegre.
WhatsApp (54) 99992-5724 com Patrícia ou (54) 99979-5445 com Heloisa – contato@coiris.com.br
Inscrições diretamente conosco.
Investimento: R$ 1.500,00
Consulte-nos sobre opções de desconto e parcelamento.
A inscrição inclui:
- participação no workshop completo com 16 horas de carga horária
- certificado de participação
- apostila.
O WORKSHOP ACONTECE COM UMA TURMA MÍNIMA DE 20 PARTICIPANTES!!!! APROVEITE E VENHA PARTICIPAR TAMBÉM 😉
Observação: o curso de formação completa na metodologia com certificação é somente realizado na CWRU nos Estados Unidos. Valor US$ 6.335, ou seja, R$ 20.400,00 aproximadamente.
Facilitadora
Heloísa Gappmayerr Biscaia é consultora e administradora de empresas, especialista em Investigação Apreciativa para a Mudança Positiva nas Organizações e na Sociedade pela Case Western Reserve University / Weatherhead School of Management / Cleveland-Ohio-EUA (Certificate – Appreciative Inquiry: Positive Business and Society Change Program). Fez a formação com os criadores da metodologia, professores PhD David Cooperrider e PhD Ronald Fry (2004).
De 2004 a 2007, fez parte da equipe de projetos estratégicos da presidência do Sistema Federação das Indústrias do Estado do Paraná, onde utilizou a metodologia em diversos segmentos e sindicatos da indústria, APLs (Arranjos Produtivos Locais), conferências internacionais BAWB (Business as Agent of World Benefit) entre outros eventos, como o Fórum Futuro 10 Paraná e os Objetivos do Milênio (ODM). No total, chegou a aplicar mais de 100 vezes a Investigação Apreciativa, conquistando uma experiência diferenciada quanto ao uso da metodologia em grupos de todos os tamanhos (de 20 a 1000 pessoas), setores de serviços específicos, com públicos distintos (de engenheiros à população em geral). Desenvolveu a percepção e obteve um aprendizado significativo quanto aos ‘detalhes que fazem toda a diferença’ em aplicações de Investigação Apreciativa para que sejam bem sucedidas.
Heloísa é também professora da Pós Graduação em Pedagogia da Cooperação e Metodologias Colaborativas da UNIP/SP e em outros Estados, como RJ, SC, RS. Mestre em Administração, Design Thinking e Sustentabilidade (UFPR); especialista em Dinâmica dos Grupos (Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos); especialista em Biologia Cultural (Escuela Matríztica del Chile); especialista em Thinking Environment (Time to Think); especialista em Engenharia de Produção (UFPR); especialista em Biologia Ortomolecular (Faculdades Integradas Hélio Alonso RJ).
Guardiã da comunidade do Art of Hosting (a arte de anfitriar conversas significativas), tendo participado de mais de dez AoHs nos últimos anos.
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