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METODOLOGIAS PARTICIPATIVAS

Algumas ferramentas inovadoras e super interessantes estão transformando o Design Social em organizações e instituições. Pessoas em grupos e equipes passam a interagir de um jeito mais gostoso e produtivo, gerando resultados melhores. Conheça algumas delas:

JOGOS COOPERATIVOS

Jogar, e viver, é uma oportunidade criativa para encontrar com a gente mesmo, com os outros, com todo mundo. O “jogo” passa a ser conseqüência de nossas visões, ações e relações. Quando conseguimos descontrair e ficamos mais flexíveis nas nossas interações com os outros, liberamos todo o potencial criativo que há em cada um. Participando dos jogos cooperativos, desfazemos a ilusão de sermos separados e isolados. E percebemos o quanto é bom e importante ser a gente mesmo e respeitar a singularidade do outro.

A diferença principal entre jogos cooperativos e jogos competitivos é que nos Jogos Cooperativos todo mundo coopera e todos ganham. Durante os jogos há uma entrega sincera a cada minuto, onde a preocupação com o resultado final é substituída pela confiança e respeito mútuo e pelo prazer de estar jogando uns com os outros ao invés de uns contra os outros.

INVESTIGAÇÃO APRECIATIVA

A Investigação Apreciativa é uma estratégia para uma mudança intencional, boa para se trabalhar em Planejamento Estratégico e resolução de questões complicadas. Identifica o melhor do ‘que é’ para perseguir sonhos e possibilidades do ‘que poderia ser’; uma busca cooperativa pelas fortalezas, paixões e forças que trazem a vida que encontramos em qualquer sistema, que tenham o potencial para a mudança inspirada e positiva. É a busca do melhor nas pessoas, suas organizações e o mundo ao redor delas.

OPEN SPACE

O “Open Space” é uma metodologia para a criação de um espaço aberto no qual os participantes propõem e se responsabilizam pelos temas a serem discutidos e aprofundados, criando a própria agenda do evento. É uma forma de organizar reuniões, conferências ou grupos aproveitando a motivação dos indivíduos, fazendo uso da capacidade de auto-organização inerente a qualquer sistema. Provoca uma migração dos participantes da posição de expectadores para protagonistas do processo. Pode ser usado para planejar ações, resolução de conflitos, geração de novas idéias... com grupos a partir de uma dúzia de pessoas, até muitas centenas.

WORLD CAFÉ

O World Café é um método para criar uma rede viva de diálogo colaborativo sobre questões que importam em situações da vida real. É uma metodologia criativa para anfitriar conversas autênticas em grupos de todos os tamanhos. A medida em que as conversas se conectam, o conhecimento coletivo cresce e evolui, podendo fomentar a colaboração e o diálogo, fortalecer a comunidade, despertar insights criativos e criar novas possibilidades para a ação construtiva. 

CÍRCULO

O Círculo, roda ou conselho, é uma forma antiga de encontro que tem reunido pessoas em conversas respeitosas por milhões de anos. PeerSpirit Circling é uma metodologia moderna inspirada nesta tradição e ajuda as pessoas a se reunirem em conversas que preenchem o seu potencial para o diálogo, reabastecimento e mudança com base na sabedoria. O Círculo intensifica as cooperações e aproxima emocionalmente as pessoas que trabalham juntas. Círculo não tem hierarquia – é a própria expressão da equidade. Pessoas em círculos apóiam-se umas às outras e se descobrem através da conversa. Ouvir é tão importante quanto falar.

DANÇAS CIRCULARES